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面試培訓還是讓孩子熟悉整個過程，不至于到時候太緊張等等。所以或許會有幫助。
啟發(fā)思維這些，其實事先是可以準備的。比如，列舉一些可能的問題，然后自己提前寫一下怎么回答，排練一下。雖然不可能百分百排練到，但起碼也算是練習。
說到底，面試培訓還是一個禮儀，氣質和英語的提升，是要get comfortable with speaking and presenting (ideas, thoughts etc.)。下面老師的建議都很誠懇。
如果實在需要幫助的話，不如讓孩子跟這方面比較有氣質，英語和口才比較好的孩子聊一聊。
一個成年人去教你該做什么不該做什么或許只是培養(yǎng)一個形式。形式固然重要但是也要跟上內在的提升。
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批判性思維不是培訓出來的，批判性思維的本質就是客觀分析，只是某些人故弄玄虛才那樣直接翻譯過來的，客觀分析除了需要科學的態(tài)度還需要充足的自然與社會知識。所以說那個培訓班說幾天甚至幾個小時能培養(yǎng)出你批判性思維的能力那是吹牛

這樣的突擊式手把手培訓，只記憶技巧，即使臨時奏效，對孩子的長期的發(fā)展未必是好事，容易無形中引導孩子遇事就這樣。建議還是讓孩子多花些時間，踏實地打好基礎，擴充閱歷，增加知識，從根本上培養(yǎng)發(fā)展需要的氣質和能力。

我們可以提供專門的面試培訓，下面這篇文章是一個大致介紹，如果需要可以聯(lián)系我
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