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@上海10A寶藍(lán)媽：@金華8C雨爸 沒那么神，但的確需要培訓(xùn)一下
@顧問USA鑫爸：@金華8C雨爸 培訓(xùn)肯定有好作用，但說“不培訓(xùn)就不可能取得好的面試效果”就過于武斷了
@上海10A寶藍(lán)媽：不然的話，有時候小朋友說不到點子上
@上海10A寶藍(lán)媽：我贊成培訓(xùn)，但反對神化
@金華9C芳爸：謝謝！我看有些中介費很高，是因為他們面試培訓(xùn)好呢？還是文書寫的好？還是有其他原因？中介費現(xiàn)在高的出奇，承受不起啊
@顧問USA鑫爸：@金華8C雨爸 什么原因的都有。

學(xué)校不喜歡那種硬背答案的培訓(xùn)預(yù)備。但是有些面試的基本技巧和注意事項是可以教導(dǎo)孩子的。就好像有些家庭在孩子的成長過程中常常都在培訓(xùn)，不是嗎？“跟大人說話要有禮貌”等等。面試不是家常便飯，所以有些家長請有經(jīng)驗的人培訓(xùn)一下也是可以理解的。我們夏令營的學(xué)生去領(lǐng)事館面簽之前都由我們自己做培訓(xùn)。很多時候就能看到培訓(xùn)結(jié)尾和剛開始時孩子的精神面貌和自信心明顯有很大的跳躍，因為不是每個孩子都能夠自覺地預(yù)備或是知道該怎么預(yù)備的。

專業(yè)的留學(xué)機構(gòu)面試培訓(xùn)老師的專業(yè)性在于，會更有技巧和效率地幫助學(xué)生整理面試思路，梳理面試回答的素材。除了口語方面的提高，更重要的是思路的引導(dǎo)和技巧的培訓(xùn)，幫助孩子拓展思維。更重要的是，老師會根據(jù)以往積累的經(jīng)驗，告訴學(xué)生面試中的注意事項，比如儀表神態(tài)，面試禮儀方面的指導(dǎo)，針對學(xué)校進(jìn)行調(diào)研，找到和面試官的契合點，讓學(xué)生更加沉著自信地面對面試。

您好：面試是申請中最重要的部分，決定你的錄取結(jié)果。中介主要是接觸的申請人多一些，經(jīng)驗比較豐富，可以給孩子一些有針對性的指導(dǎo)和培訓(xùn)，但真正的面試成功最主要還取決于孩子的英語水平和個人綜合能力。

面試很重要，面試培訓(xùn)一定要。面試，不僅與問答內(nèi)容有關(guān)，更重要的是，面試官能從中了解到孩子其它申請材料中無法了解的方面，如孩子的自信心，個性（開朗，陽光，穩(wěn)重，內(nèi)向。。。），一對一交流能力，聽說能力，修養(yǎng), 應(yīng)對問題的組織能力，表述能力等。。。我每年不僅面試培訓(xùn)美初／高學(xué)生，也培訓(xùn)藤校及其它本科申請學(xué)生，培訓(xùn)前后，效果非常明顯，學(xué)生自信大增，從容迎接面試。如今，越來越多的美本要求國際生面試，如紐約大學(xué)NYU，2016屆就要求部分國際生面試。若能幫助你孩子，歡迎私聊。

要有經(jīng)歷，有故事的導(dǎo)師和孩子聊天，把孩子閃光的東西聊出來，幫助孩子發(fā)現(xiàn)獨特的自己。內(nèi)容本身還在孩子身上。招生官希望看到一個直實的申請同學(xué)！幫助孩子文書，面試就是要和孩子聊天！

最不靠譜的就是這件事，千萬別信這個話，依照我的真實經(jīng)驗，這是最簡單的事情，做一個面試中的主要事項的培訓(xùn)就足夠了，也不一定需要中介培訓(xùn)你，而是有經(jīng)驗的人就可以。中介自己都不知道面試官會問什么，胡扯的著嗎？真正的面試官面試的問題非常隨機和簡單，孩子只要表現(xiàn)出真實的自己就可以了。中介不說重要怎么掙你的錢？把天說塌了也不要信。

面試原則：真誠、真實、積極、熱情、正能量、微笑、be yourself and be the best of yourself?。?！

最好征詢孩子的意見，他有意愿去培訓(xùn)嗎？受訓(xùn)的孩子是可以被招生官看出的，如果招生官的問題跳出來，孩子自己可以接住嗎？有時會是孩子自己的思維模式更好。

毋庸置疑，面試的確是美高申請中非常重要的環(huán)節(jié)，也是需要我們高度重視的，關(guān)于如何準(zhǔn)備，可以從以下幾個維度來準(zhǔn)備：

1. 首先不要出現(xiàn)明顯的語法錯誤，會很減分，這幾年因為covid的原因，其實很多院校會選擇test-optional，那么面試更加是他們選拔學(xué)生非常重要的環(huán)節(jié)，透過面試他們也能看出來孩子的英文實際運用能力，因為這幾年托福和ssat高分的孩子太多太多了，所以面試也是他們做好測評學(xué)生很重要的一個參數(shù)，所以在正式面試的時候，一定不要出現(xiàn)明顯的語法錯誤，不然會很減分。

2. 面試不是一蹴而就的，不是突擊一下講講技巧就可以的，很多學(xué)生和家長有一個誤區(qū)，覺得自己孩子的英文很牛，面試不需要怎么準(zhǔn)備，甚至覺得讓顧問老師過一下經(jīng)?？嫉目碱}就可以了，這是大錯特錯的，因為面試不是你發(fā)音純正、口語好就可以的，更多的是透過面試你要讓招辦覺得你就是那個best fit的學(xué)生，這個是很重要的，也是最關(guān)鍵的，每年英文口語好的孩子很多，為什么要錄取你，肯定不是因為你的英文好就可以的，更多的是你的內(nèi)容的內(nèi)核素材和跟學(xué)校的匹配程度是否能打動招辦，這個才是關(guān)鍵，所以面試絕對不是讓顧問老師給你突擊1-2小時，過一下面試題就可以的，而是應(yīng)該長線規(guī)劃，我們BE很大的核心優(yōu)勢就是我們這邊基本上都是長線規(guī)劃的學(xué)生，所以在我們的三大體系下，讓孩子在進(jìn)入規(guī)劃體系就已經(jīng)循序漸進(jìn)地幫助學(xué)生不斷素材申請形象，還有閃光點的挖掘及其面試的進(jìn)階型指導(dǎo)，這些都是慢工出細(xì)活的，所以面試應(yīng)該如何準(zhǔn)備，最有效的建議就是跟自己的簽約顧問好好梳理思路，最重要的是你的閃光點的挖掘及其跟申請的各個學(xué)校的匹配程度和準(zhǔn)備，這個是 case by case的，不是一個萬能公式，一刀切地準(zhǔn)備，不是一套答案應(yīng)對所有的學(xué)校，不存在套公式，更多的是需要根據(jù)每個學(xué)校的特點和自己的銜接點好好準(zhǔn)備，這個也是區(qū)分開你跟其他學(xué)生不同的地方在哪。

3. 好好準(zhǔn)備提問的問題，這個是很有考究的。

4. 好好做好school research，學(xué)校的官網(wǎng)還是需要你的簽約顧問老師好好給指導(dǎo)一下如何高效查詢有價值的信息，不然每個 學(xué)校的官網(wǎng)你可能感覺都長的差不多，其實還是有很多細(xì)微地差別和不同的。

5. 自己的素材要非常熟悉，之前Phillips的招辦老師在分享面試心得的時候，重點也強調(diào)過要做自己，前提是你要對你自己有全面的了解， 而不是“純天然”地想怎么說就怎么說，所以自己的核心亮點是什么，如何呈現(xiàn)是很重要的。