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下面那位家長和顧問已經(jīng)把面試培訓(xùn)的意義和方法教給你了，可以認真學(xué)習(xí)和運用。

面試要準(zhǔn)備，但沒有必要過度準(zhǔn)備。

要準(zhǔn)備的意思是，

一，孩子必須了解自己。比如，能否從大到小，用一個詞來說明自己的特點列表，同時每個特點都能用最恰當(dāng)?shù)氖吕齺碜C明之。這個其實很難。因為一個人要能發(fā)現(xiàn)自己，并且證明自己，是一件需要深度思考的工作。

二，必須了解學(xué)校以及自己為什么要去這個學(xué)校。如果你說，這個學(xué)校有名氣排名高就申，是否太膚淺了。就好比向一個女子求婚，你怎么說才能讓女子心動，最后嫁給你。不能上來就說，聽說你很漂亮，所以你要嫁我，或者說，大爺我有錢，所以你要嫁我。這些打動不了淑女。

不要過度準(zhǔn)備的意思是，

1，不要包裝和造假。有很多顧問和機構(gòu)強調(diào)他們這個特色，其實是害孩子。因為說假話，是美國大忌，一旦發(fā)現(xiàn)，死無全尸。而讓一個孩子去騙過老練的閱孩無數(shù)的招生官，幾乎不可能。

2，不要投其所好。不要因為學(xué)校有某個特點，就去迎合學(xué)校，以顯示匹配。其本質(zhì)仍是造假。因為學(xué)校招生，本來就強調(diào)diversity，所以做好自己就好了。

顧問或機構(gòu)，在面試培訓(xùn)中，也是外力。最大用處在于，讓你理解美國人是怎么看待你這些特點或事例的，以及學(xué)校的一些特點。你孩子是什么，就是什么，任何一個顧問都培訓(xùn)不出來。

同時，孩子在面試過程中的自我總結(jié)和提升，很重要。比如，我孩子發(fā)現(xiàn)，開始招生官會拉拉家常，一般問下孩子來自哪個城市以及在讀學(xué)校的基本情況。她前幾個學(xué)校，就有一些案例沒有說到，后面的學(xué)校，就可以利用這個機會帶進去(但不能生硬，否則就是答不對題，顯得刻意營銷)。所以，建議最重要最想去的學(xué)校放在最后面試，因為孩子會自我成長。

附錄，自己總結(jié)的關(guān)鍵詞和事例，每個招生官看到的東西是不一樣的。比如，我們準(zhǔn)備一個案例，是證明我們的leadership，但孩子發(fā)現(xiàn)，關(guān)于這個我們想證明leadership的事例，每個招生官給出的評價，都不一樣，有的是，你很勇敢，有的是，你有愛心。所以，不要自己給自己下結(jié)論，應(yīng)該讓招生官去做判斷，而且每個人所見不同，所以還存在很大的運氣成分。