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您好：

面試過程中，一般以面試官問問題來主導(dǎo)和開展談話的，不過互動和真正的交流也非常的重要。要做到積極的互動，可以注意下下面的幾點(diǎn)：

1. 準(zhǔn)備問題：需要提前準(zhǔn)備一些問題，主要是關(guān)于自己想了解的關(guān)于學(xué)校的5-8個問題，可以涵蓋學(xué)術(shù)、課程、課外活動、教學(xué)設(shè)置等方面。在溝通的過程當(dāng)中，如果談到相關(guān)的問題，學(xué)生也可以對面試官進(jìn)行一些提問，問自己希望了解的方面和作為學(xué)生比較關(guān)心的方面，增加互動。

2. 談話習(xí)慣：養(yǎng)成好的談話習(xí)慣，知道什么時候可以插話和應(yīng)該插話，以及應(yīng)該怎么插話。在尊重對方的情況下，來進(jìn)行合適時間的互動。

3. 注意反饋：所謂的互動，是一來一回，所以當(dāng)面試官在進(jìn)行一些學(xué)校的介紹，或者是做一些問題的說明結(jié)束的時候，要注意給老師反饋，可以是簡單語氣詞的反應(yīng)、可以是祈使句的反饋、也可以在面試官說完以后進(jìn)行評論。

4. 內(nèi)容吸引：談話的時候，內(nèi)容需要有一定的吸引程度，以及真是自己的優(yōu)勢。試想，如果當(dāng)你的回答，讓面試官感覺很有興趣，以及想進(jìn)一步了解，那么面試官可能會進(jìn)行追問。如果你的回答比較平淡，那么面試官聽完，就會進(jìn)行下一個問題的提問。

5. 信心和態(tài)度：面試之前，需要盡力反復(fù)的模擬，以及不斷的心理按時，以增加面試的時候的信心。當(dāng)面試的時候，有足夠的信心，以及有積極的態(tài)度，那么在談話的時候，會更加的積極主動的去參與到談話中。敢于在特定時候主動的展示自己，而不是只能簡單的回答問題。