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您好：

面試過(guò)程中，一般以面試官問(wèn)問(wèn)題來(lái)主導(dǎo)和開展談話的，不過(guò)互動(dòng)和真正的交流也非常的重要。要做到積極的互動(dòng)，可以注意下下面的幾點(diǎn)：

1. 準(zhǔn)備問(wèn)題：需要提前準(zhǔn)備一些問(wèn)題，主要是關(guān)于自己想了解的關(guān)于學(xué)校的5-8個(gè)問(wèn)題，可以涵蓋學(xué)術(shù)、課程、課外活動(dòng)、教學(xué)設(shè)置等方面。在溝通的過(guò)程當(dāng)中，如果談到相關(guān)的問(wèn)題，學(xué)生也可以對(duì)面試官進(jìn)行一些提問(wèn)，問(wèn)自己希望了解的方面和作為學(xué)生比較關(guān)心的方面，增加互動(dòng)。

2. 談話習(xí)慣：養(yǎng)成好的談話習(xí)慣，知道什么時(shí)候可以插話和應(yīng)該插話，以及應(yīng)該怎么插話。在尊重對(duì)方的情況下，來(lái)進(jìn)行合適時(shí)間的互動(dòng)。

3. 注意反饋：所謂的互動(dòng)，是一來(lái)一回，所以當(dāng)面試官在進(jìn)行一些學(xué)校的介紹，或者是做一些問(wèn)題的說(shuō)明結(jié)束的時(shí)候，要注意給老師反饋，可以是簡(jiǎn)單語(yǔ)氣詞的反應(yīng)、可以是祈使句的反饋、也可以在面試官說(shuō)完以后進(jìn)行評(píng)論。

4. 內(nèi)容吸引：談話的時(shí)候，內(nèi)容需要有一定的吸引程度，以及真是自己的優(yōu)勢(shì)。試想，如果當(dāng)你的回答，讓面試官感覺(jué)很有興趣，以及想進(jìn)一步了解，那么面試官可能會(huì)進(jìn)行追問(wèn)。如果你的回答比較平淡，那么面試官聽(tīng)完，就會(huì)進(jìn)行下一個(gè)問(wèn)題的提問(wèn)。

5. 信心和態(tài)度：面試之前，需要盡力反復(fù)的模擬，以及不斷的心理按時(shí)，以增加面試的時(shí)候的信心。當(dāng)面試的時(shí)候，有足夠的信心，以及有積極的態(tài)度，那么在談話的時(shí)候，會(huì)更加的積極主動(dòng)的去參與到談話中。敢于在特定時(shí)候主動(dòng)的展示自己，而不是只能簡(jiǎn)單的回答問(wèn)題。