欧美特黄一级,91麻豆产精品久久久久久夏晴子,97人伦影院A级毛片,亚洲欧美在线制服丝袜国产

您好：

面試過程中，一般以面試官問問題來主導和開展談話的，不過互動和真正的交流也非常的重要。要做到積極的互動，可以注意下下面的幾點：

1. 準備問題：需要提前準備一些問題，主要是關于自己想了解的關于學校的5-8個問題，可以涵蓋學術、課程、課外活動、教學設置等方面。在溝通的過程當中，如果談到相關的問題，學生也可以對面試官進行一些提問，問自己希望了解的方面和作為學生比較關心的方面，增加互動。

2. 談話習慣：養(yǎng)成好的談話習慣，知道什么時候可以插話和應該插話，以及應該怎么插話。在尊重對方的情況下，來進行合適時間的互動。

3. 注意反饋：所謂的互動，是一來一回，所以當面試官在進行一些學校的介紹，或者是做一些問題的說明結(jié)束的時候，要注意給老師反饋，可以是簡單語氣詞的反應、可以是祈使句的反饋、也可以在面試官說完以后進行評論。

4. 內(nèi)容吸引：談話的時候，內(nèi)容需要有一定的吸引程度，以及真是自己的優(yōu)勢。試想，如果當你的回答，讓面試官感覺很有興趣，以及想進一步了解，那么面試官可能會進行追問。如果你的回答比較平淡，那么面試官聽完，就會進行下一個問題的提問。

5. 信心和態(tài)度：面試之前，需要盡力反復的模擬，以及不斷的心理按時，以增加面試的時候的信心。當面試的時候，有足夠的信心，以及有積極的態(tài)度，那么在談話的時候，會更加的積極主動的去參與到談話中。敢于在特定時候主動的展示自己，而不是只能簡單的回答問題。