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美國大學申請面試中主要有以下幾種面試：

Admissions Office Interview：這是最傳統(tǒng)意義上的美國大學面試。從功能上說，屬于Evaluative型的。招生官面試常見于On-Campus Interview（大學校園內(nèi)面試），對于美國以外的國際生來說，并不常見。
Alumni Interview：校友面試是大多數(shù)學校選擇的面試方式，尤其適用于在美國之外的申請者。因為招生辦人手有限，大學通常會委托在世界各地的校友們來對申請者進行面試。校友面試一般并不是Required。因地域差異無法進行校友面試的，大學都會申明不會negatively influence申請者的申請。
Third-Party Interview：第三方機構面試的主要作用在于提供更深入的學術知識和研究經(jīng)驗，為未來的職業(yè)發(fā)展打下基礎。

a. 面對面:如果直接邀請申請者去學校的話，國際學生比較少遇到，因為受交通限制。在面對面的面試中，和招生官面對面的面試是所有種類中最重要的一個，也是對申請結果最有影響的一個。因為面試官直接就是能對你的申請結果做出影響的。這樣的機會會很少，但也不是不可能。比較常見的是和校友面試，或者有時候是和學校里高年級的學生面試。每個學校的安排和政策也不一樣。有的學校的校友面試只是提高校友參與度的一種方式，如果這樣的話，就遠沒有招生官直接面試來得關鍵。多數(shù)情況下是看一下這個學生1.能否用英文流利地交流。2.考察一下這個學生是否和自己申請材料里寫的相符。一般這類的面試表現(xiàn)好并不能為你的申請加多少分，但如果有一兩個red flags的話，就比較危險。（以上觀點，來自對眾多InGenius前招生官采訪。）
b. 網(wǎng)絡（skype或其它同類視頻軟件）大型美國學校較常見
c. 通過第三方提供面試越來越多的學校開始采取這樣的方式，請Initial View, Vercant等這樣的第三方面試公司。特別是中國學生申請數(shù)量越來越大，而且對來自中國學生的申請真實性的顧慮也越越來越多。而且很多文理學院，招生官資源有限，而且校友數(shù)量也沒有大到能夠協(xié)調面試的程度。